Le Good Practices Circle est une table ronde réunissant des représentants d’entreprises ayant participé au programme Direction égalité ou Kultur-Wegweiser et d’autres entreprises souhaitant s’engager en faveur de l’égalité dans les secteurs MINT.
Informations
Objectifs
Le thème de l'égalité est extrêmement complexe. À cela s'ajoute le fait que le chemin entre la « belle » théorie abstraite et sa mise en œuvre concrète dans le quotidien professionnel est souvent long et difficile. Il est donc d'autant plus important pour son propre travail en faveur de l'égalité d'entendre des exemples concrets tirés de la pratique. Des personnes qui travaillent dans le même secteur et qui sont confrontées à des défis similaires.
Il est également important de comprendre qu'il n'existe pas de voie idéale, ni de mesure idéale pour tous. Le travail en faveur de l'égalité doit être conçu de manière individuelle, car chaque entreprise est unique à bien des égards. L'échange entre les représentants de différentes entreprises est donc d'autant plus important, afin qu'ils puissent apprendre les uns des autres et renforcer ainsi l'ensemble du secteur.
Pour plus d'égalité pour tous.
Prochain Good Practices Circle
- Thema: Firmeninterne Frauennetzwerke – weibliche MINT-Fachkräfte stärken und sichtbar machen!
- Beschrieb: In vielen grossen Unternehmen gibt es Frauennetzwerke. Einige sind aktiv und firmenweit bekannt, andere führen ein Schattendasein. Einige unterstützen Frauen in den Unternehmen auf sinnvolle Weise dabei, sich in ihren Unternehmen integriert und wertgeschätzt zu fühlen. Andere tragen trotz diverser Aktivitäten nicht zur Identifikation der Frauen mit ihren Unternehmen bei. Woran liegt das? Welche guten Beispiele für funktionierende, gedeihende Frauennetzwerke gibt es und welche konkreten Massnahmen haben dazu geführt?
- Termin: Sommer 2026
- Anmeldung: ab Frühjahr 2026
Concept et participation
- Austausch zu Strategien und konkreten Massnahmen aus der Praxis im Hinblick auf Gleichstellung, die funktionieren
- Jedes Treffen widmet sich einem spezifischen Thema, das im Hinblick auf Gleichstellung relevant ist
- 1-2 Inputs pro Treffen
- von Firmenvertreter*innen zu konkreten Beispielen aus der Praxis
- von geladenen Expert*innen aus der Forschung/Wissenschaft zu themenrelevanten Studien
- Umfang/ Dauer: 2 Treffen pro Jahr, je 2 Std.
- Design: firmenübergreifend, online
- TN: mind. 1 Person aus Management/ HR mehrerer Unternehmen
- Leitung: Personal Kompetenzzentrum
- Kosten: CHF 200 pro TN für Fördermitglieder der SVIN (max. CHF 600 pro Unternehmen) | CHF 250 pro TN für Fördermitglieder von Netzwerkpartner*innen (max. CHF 750 pro Unternehmen) | CHF 300 pro TN ohne Reduktion (max. CHF 900 pro Unternehmen)
D'autres offres
Sie haben an einem "Good Practices Circle" teilgenommen und sind möchten als Unternehmen tiefer und umfassender in die Gleichstellungsarbeit eintauchen? Dann empfehlen wir Ihnen die Teilnahme an unserem Programm "Kultur-Wegweiser", das wir ebenfalls im Rahmen des Kompetenzzentrums anbieten. Infos dazu finden Sie hier.
Contact
Vous souhaitez participer au Good Practices Circle en tant que représentant(e) de votre entreprise ou même partager vos bonnes pratiques avec d’autres ? N’hésitez pas à nous contacter !
Tel. 044 305 05 79
