Der Good Practices Circle ist ein runder Tisch von Vertreter*innen der Kultur-Wegweiser-Unternehmen und weiterer Unternehmen, die sich für Gleichstellung in den MINT-Branchen stark machen möchten.
Informationen
Ziel
Das Thema Gleichstellung ist immens facettenreich. Zudem kommt, dass von der abstrakten ‘schönen’ Theorie hin zur konkreten Umsetzung im Arbeitsalltag oft ein langer und schwieriger Weg liegt. Umso wichtiger ist es für die eigene Gleichstellungsarbeit, konkrete Beispiele aus der Praxis zu hören. Von Personen, die in der gleichen Branche tätig und die mit ähnlichen Herausforderungen kämpfen.
Auch ist es wichtig zu erfahren, dass es nicht den einen idealen Weg, die eine ideale Massnahme für alle gibt. Gleichstellungsarbeit muss individuell gestaltet werden, denn jedes Unternehmen ist in vielerlei Hinsicht einzigartig. Umso wichtiger ist der Austausch zwischen Vetreter*innen verschiedener Unternehmen, damit diese voneinander lernen können und so die gesamte Branche stärken.
Für mehr Gleichstellung für alle.
Nächster Good Practices Circle
- Thema: Firmeninterne Frauennetzwerke – weibliche MINT-Fachkräfte stärken und sichtbar machen!
- Beschrieb: In vielen grossen Unternehmen gibt es Frauennetzwerke. Einige sind aktiv und firmenweit bekannt, andere führen ein Schattendasein. Einige unterstützen Frauen in den Unternehmen auf sinnvolle Weise dabei, sich in ihren Unternehmen integriert und wertgeschätzt zu fühlen. Andere tragen trotz diverser Aktivitäten nicht zur Identifikation der Frauen mit ihren Unternehmen bei. Woran liegt das? Welche guten Beispiele für funktionierende, gedeihende Frauennetzwerke gibt es und welche konkreten Massnahmen haben dazu geführt?
- Termin: Frühjahr 2026
- Anmeldung: ab Winter 2025 über Formular
Konzept und Teilnahme
- Austausch zu Strategien und konkreten Massnahmen aus der Praxis im Hinblick auf Gleichstellung, die funktionieren
- Jedes Treffen widmet sich einem spezifischen Thema, das im Hinblick auf Gleichstellung relevant ist
- 1-2 Inputs pro Treffen
- von Firmenvertreter*innen zu konkreten Beispielen aus der Praxis
- von geladenen Expert*innen aus der Forschung/Wissenschaft zu themenrelevanten Studien
- Umfang/ Dauer: 2 Treffen pro Jahr, je 2 Std.
- Design: firmenübergreifend, online
- TN: mind. 1 Person aus Management/ HR mehrerer Unternehmen
- Leitung: Personal Kompetenzzentrum
- Kosten: CHF 50 pro Person, max. CHF 300 pro Unternehmen*
Weitere Angebote
Sie haben an einem "Good Practices Circle" teilgenommen und sind möchten als Unternehmen tiefer und umfassender in die Gleichstellungsarbeit eintauchen? Dann empfehlen wir Ihnen die Teilnahme an unserem Programm "Kultur-Wegweiser", das wir ebenfalls im Rahmen des Kompetenzzentrums anbieten. Infos dazu finden Sie auf hier.
Kontakt
Sie haben möchten als Vertreter*in Ihrer Firma am Good Practices Circle teilnehmen oder gar gute Praktiken mit anderen teilen? Kontaktieren Sie uns gern!
Tel. 044 305 05 79
