Ein gemeinsames Programm von SVIN und Fachfrauen Umwelt ffu-pee und für KMUs und deren MINT-MitarbeiterInnen in den Ingenieur- und Umweltbranchen
Das Programm „Kultur-Wegweiser VIII“ (KW VIII) ist die zweite Durchführung des bewährten «Impulsprogramms Kultur-Wegweiser» spezifisch für KMUs. Dank der Erfahrungen und Rückmeldungen im Rahmen des „Kultur-Wegweisers Umwelt“, bei dem wir erstmals mit mittelgrossen Unternehmen zusammenarbeiteten, konnten wir das Programm überarbeiten und besser an den Bedürfnissen dieser Zielgruppe ausrichten.
Das Programm «KW VIII» wurde in enger Kooperation mit dem Verein Fachfrauen Umwelt ffu-pee entwickelt und wird massgeblich durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG finanziert.
Ziele
Ziel des «KW VIII» ist es, MINT-Frauen in der Ingenieur- und Umweltbranchen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Gleichzeitig werden Mitarbeitende sowie Mitglieder des Managements der teilnehmenden Unternehmen der Umweltbranche für relevante, potenziell schädliche Geschlechterdimensionen in ihrer Unternehmenskultur sensibilisiert. Gemeinsam mit den Unternehmen werden Strategien sowie erste konkrete Massnahmen erarbeitet, um diese Firmenkultur und die von dieser Kultur geprägten Strukturen und Prozesse im Sinne einer grösseren Gendergleichberechtigung in den Arbeitsbedingungen, der Karriereförderung und anderen Bereichen zu verändern.
Aufbau und Zielgruppen
Das Programm wir in enger Kooperation mit sechs bis acht mittelgrossen Unternehmen der Ingenieur- und Umweltbranchen umgesetzt und dauert etwa ein Jahr. Die Programmleitung arbeitet im Rahmen der Workshops mit professionellen Expertinnen und Experten zusammen.
Das Programm hat sechs Module, die unterschiedliche Bereiche und Zielgruppen in den Fokus nehmen. Das Programm kombiniert ein firmenübergreifendes Skill Building-Programm für weibliche MINT-Fachkräfte mit firmeninternen Workshops für Vertreter*innen der Geschäftsleitungen und HR. Das Skill Building-Programm beinhaltet neben firmenübergreifenden Workshops für MINT-Frauen auch firmeninterne Austauschtreffen mit männlichen Kollegen sowie firmeninternen Erfahrungsaustausch mit berufserfahrenen MINT-Frauen im Sinne eines Mentorings.
Durch sein Miteinbeziehen verschiedener Gruppen und Bereiche der Unternehmen sollen die Impulse breit und nachhaltig ins gesamten Unternehmen gegeben werden und möglichst viele Interessengruppen berücksichtigt und mit in die Verantwortung für langfristigen Wandel genommen werden.
Das Programm im Detail
Der Flyer zum Programm gibt Ihnen einen ersten Eindruck. Detaillierte Informationen zum Programm finden Sie in der Präsentation (auf Canva)
Umsetzung
Der Start des Programms ist für Winter 2025-26 geplant. Zur Zeit sind wir dabei, die sechs bis acht Unternehmen zu identifizieren, die am Programm teilnehmen.
Kontakt
Sollten Sie Interesse an weiteren Informationen zum Programm haben, kontaktieren Sie uns bitte via E-Mail: geschaeftsstelle@svin.ch // administration@ffu-pee.ch
Trägerin
Projektpartner*innen
Finanzielle Förderung
