Mentoring ist eine der wirkmächtigsten Methoden, Menschen in ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Mit einer Umfrage möchten wir erheben, ob bei unseren Mitgliedern Interesse und Bedarf an einem Mentoringprogramm besteht und, falls ja, welche Form von besonderem Interesse ist. Im vorliegenden Konzept sind zwei Formate vorgesehen: 1:1-Austausch sowie thematische Fokusgruppen eingebettet in ein Rahmenprogramm.

Unsere Vision ist es, dass erfahrene SVIN-Frauen als Mentorinnen für weniger erfahrene SVIN-Frauen fungieren. «Erfahren» kann sich hier beziehen auf fachliche Expertise oder Lebenserfahrung/ Skills im Navigieren der Berufswelt. Die Funktion einer Mentorin/Mentee ist dabei weitgehend unabhängig vom Alter der Frau und basiert primär auf Vorhandensein von Expertise/ Erfahrung in einem Bereich bzw. der Wunsch, von Expertise/Erfahrung einer anderen Frau in einem Bereich profitieren zu wollen.

In der SVIN gibt es einen riesigen Erfahrungsschatz dank der zahlreichen Mitglieder und ihren vielfältigen Bildungswegen, umfassenden beruflichen und privaten Erfahrungen. Dieser immense Erfahrungsschatz soll mittels dem Mentoringprogramm sichtbar gemacht werden, Wertschätzung erhalten und vor allem auch durch weniger erfahrene Mitglieder in der Rolle von Mentees genutzt werden können.

Wir möchten Sie bitten, sich das Konzept anzusehen und anschliessend die Umfrage bis spätestens 31. Mai 2023 auszufüllen.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Teilnahme!