Bei der Einstellung, bei der Bef\u00f6rderung, beim Gehalt \u2013 trotz betr\u00e4chtlicher Fortschritte werden Frauen in vielen Bereichen nach wie vor massiv benachteiligt. Anhand eines grossen Datenpools und zahlreicher konkreter Beispiele zeigt die Verhaltens\u00f6konomin Iris Bohnet, dass die Ursache daf\u00fcr oft unbewusste Vorurteile und verzerrte Wahrnehmungen sind, die Entscheidungen auch dann beeinflussen, wenn wir fest glauben, dass wir objektiv sind. Die Harvard-Professorin Bohnet zeigt auf, was wir dagegen tun k\u00f6nnen \u2013 meist mit erstaunlich geringem Aufwand und \u00fcberraschend schnellen Ergebnissen. Bohnets Abhandlung ist von ungebrochener Aktualit\u00e4t und bietet auch angesichts neuer Erkenntnisse eine reichhaltige Ressource sowohl f\u00fcr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber als auch f\u00fcr Angestellte.
\nM\u00fcnchen: H.C. Beck, 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"