Vor einigen Tagen erschien an der Konjunkturforschungsstelle der ETH ein Artikel, der zeigt, dass Männer, die eine Teilzeitstelle suchen, bei der Jobsuche benachteiligt werden. Erstaunlich ist das nicht, aber frustrierend, da gut ausgebildete Frauen darauf angewiesen sind, dass die bezahlte und unbezahlte Arbeit in der Familie fair verteilt sind. Oft geht das nur, wenn auch der Partner sein Pensum reduziert.
Die Studie zeigt, dass in der Schweiz 59% der erwerbstätigen Frauen Teilzeit arbeiten; bei den Männern liegt dieser Anteil lediglich bei 18%. Dies hat einerseits damit zu tun, dass Männer deutlich seltener eine Teilzeitanstellung suchen als Frauen. Der Hauptgrund dürfte auf die immer noch traditionellen Geschlechterrollen zurückzuführen sein, denen zufolge Frauen die Hausarbeit erledigen, während Männer das Geld heimbringen.
Die Studie zeigt nun, dass auch die Unternehmen zu der ungleichen Verteilung von Erwerbsarbeit beitragen. Eine Auswertung einer der grössten Online-Arbeitsmarktplattformen der Schweiz zeigte, dass Rekrutierende, die nach geeignetem Personal für ihre offenen Stellen suchen, weniger häufig Profile anklicken, in denen Männer angaben, Teilzeit arbeiten zu wollen. Zwar war die Kontaktwahrscheinlichkeit auch bei Frauen geringer, wenn sie den Wunsch nach Teilzeit statt Vollzeit angaben, bei den Männern war dieser Effekt aber deutlich ausgeprägter. So war beispielsweise bei einem Mann, der eine 90%-Anstellung suchte, die Kontaktwahrscheinlichkeit um 16% geringer als bei einem Mann mit ansonsten identischen Merkmalen, der angab, eine Vollzeitstelle zu suchen. Bei Frauen ist der Nachteil hingegen weniger als halb so gross. Am grössten ist die Benachteiligung von Männern auf der Suche nach einer 50%- bis 59%-Anstellung. Ihre Wahrscheinlichkeit, kontaktiert zu werden, reduzierte sich um ganze 28%.
Es scheint also, dass sich auch Rekrutierende von traditionellen Rollenbildern leiten lassen. Männer, die eine Teilzeitstelle anstreben, erscheinen Rekrutierenden offenbar als suspekt – und zwar bereits dann, wenn ein Mann ein 90%-Pensum sucht.
Link auf den Originalartikel: https://kof.ethz.ch/news-und-veranstaltungen/kof-bulletin/kof-bulletin/2021/09/maenner-die-eine-teilzeitstelle-suchen-werden-benachteiligt.html