Ein gemeinsames Programm von SVIN und Fachfrauen Umwelt ffu-pee und für mittelgrosse Unternehmen sowie Abteilungen der öffentlichen Verwaltung und deren MINT-Mitarbeiter*innen in den Ingenieur*innen-, Planer*innen und Umweltbranchen
Das Programm „Kultur-Wegweiser VIII“ (KW VIII) ist die zweite Durchführung des Impulsprogramms spezifisch für KMUs. Dank der Erfahrungen und Rückmeldungen im Rahmen des « Kultur-Wegweisers Umwelt », bei dem wir erstmals mit mittelgrossen Unternehmen zusammenarbeiteten, konnten wir das Programm überarbeiten und besser an den Bedürfnissen dieser Zielgruppe ausrichten.
Das Programm «KW VIII» wurde in enger Kooperation mit dem Verein Fachfrauen Umwelt ffu-pee entwickelt und wird massgeblich durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG finanziert.
Ziele
Ziel des «KW VIII» ist es, MINT-Frauen in den Ingenieur*innen, Planer*innen- und Umweltbranchen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Gleichzeitig werden Mitarbeitende sowie Mitglieder des Managements der teilnehmenden Unternehmen der Umweltbranche für relevante, potenziell schädliche Geschlechterdimensionen in ihrer Unternehmenskultur sensibilisiert. Gemeinsam mit den Unternehmen werden Strategien sowie erste konkrete Massnahmen erarbeitet, um diese Firmenkultur und die von dieser Kultur geprägten Strukturen und Prozesse im Sinne einer grösseren Gendergleichberechtigung in den Arbeitsbedingungen, der Karriereförderung und anderen Bereichen zu verändern.
Aufbau und Zielgruppen
Das Programm wir in enger Kooperation mit sechs mittelgrossen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungseinheiten der Ingenieur*innen-, Planer*innen- und Umweltbranchen umgesetzt und dauert etwa ein Jahr. Die Programmleitung arbeitet im Rahmen der Workshops mit professionellen Expertinnen und Experten zusammen.
Das Programm hat sechs Module, die unterschiedliche Bereiche und Zielgruppen in den Fokus nehmen. Das Programm kombiniert ein firmenübergreifendes Skill Building-Programm für weibliche MINT-Fachkräfte mit firmeninternen Workshops für Vertreter*innen der Geschäftsleitungen und HR. Das Skill Building-Programm beinhaltet neben firmenübergreifenden Workshops für MINT-Frauen und MINT-Männer auch firmeninterne Austauschtreffen für weibliche und männliche Kolleg*innen sowie firmeninternen Erfahrungsaustausch mit berufserfahrenen MINT-Frauen im Sinne eines Mentorings.
Durch sein Miteinbeziehen verschiedener Gruppen und Bereiche der Unternehmen sollen die Impulse breit und nachhaltig ins gesamten Unternehmen gegeben werden und möglichst viele Interessengruppen berücksichtigt und mit in die Verantwortung für langfristigen Wandel genommen werden.
Umsetzung
Das Programm startete mit dem koordinativen Kick-off-Treffen am 27. März 2026 (LinkedIn-Post). Der erste Programmtag findet am 17. April statt. Folgende sechs Unternehmen und öffentliche Verwaltungseinheiten nehmen am Programm teil:
- AFRY Switzerland Ltd
- Dienststelle Umwelt und Energie des Kantons Luzern
- dsp Ingenieure und Planer AG
- F. Preisig AG
- Lüchinger Meyer Partner AG
- Tiefbauamt des Kantons Zürich
Details zu Inhalten des Programms
Der Flyer zum Programm gibt Ihnen einen ersten Eindruck. Detaillierte Informationen zum Programm finden Sie in der Präsentation (auf Canva)
Kontakt
Sollten Sie Interesse an weiteren Informationen zum Programm haben, kontaktieren Sie uns bitte via E-Mail: geschaeftsstelle@svin.ch // administration@ffu-pee.ch
Trägerin
Projektpartner*innen
Finanzielle Förderung
