Conçu comme un programme d’accompagnement sur une année, Direction Égalité permet aux entreprises participantes d’identifier les obstacles structurels et culturels à l’égalité, de prendre conscience des biais existants et de co-construire des actions concrètes et adaptées à leur réalité. À travers des ateliers, des temps de formation et un suivi dans la durée, le programme soutient le développement de compétences clés telles que le leadership inclusif, la collaboration, la communication et la capacité à gérer des situations de discrimination ou de biais.
Éditions
Une première édition du programme a été menée avec succès en Suisse romande, en collaboration avec Nexthink et Medtronic. Forte de cette expérience et des résultats obtenus, l’ASFI a relancé Direction Égalité en 2026 avec l’engagement de Skyguide, la HEIA, l’Orchestre de la Suisse Romande (OSR) et Groupe E.
Les témoignages vidéo de participantes et participants de la deuxième édition, disponibles sur cette page, illustrent concrètement les effets du programme sur les individus et les organisations.
Avantages pour les entreprises
Pour les entreprises, Direction Égalité représente un levier concret pour :
- renforcer leur attractivité et leur capacité à recruter et retenir les talents,
- développer un leadership plus inclusif et performant,
- améliorer la cohésion interne et la culture d’entreprise,
- intégrer l’égalité et la diversité de manière durable dans leur stratégie globale.
Bénefices pour la societé
Au-delà des bénéfices organisationnels, le programme contribue à des enjeux sociétaux plus larges en favorisant une meilleure représentation des femmes dans les métiers techniques et les postes à responsabilité, et en encourageant des environnements de travail plus équitables, collaboratifs et humains.
Contact
La sélection pour 2027 est ouverte. En cas d’intérêt, contactez Camille Ory : camille.ory@svin.ch
Soutien financier
Le programme Direction Égalité est financé par le Bureau fédéral de l’égalité, ce qui témoigne de sa pertinence et de son ancrage dans les priorités nationales en matière d’égalité entre femmes et hommes.
